• Propozycja utworzenia działu "Praca - dyskusje"

Forum rules:Click here to view the forum rules

1. W tym dziale dozwolone jest wyłącznie zgłaszanie problemów, błędów czy też propozycji usprawnień, związanych bezpośrednio z forum Elvikom.
2. Zabronione jest zamieszczanie jakichkolwiek danych osobowych/firmowych, a także reklamy (w tym kryptoreklamy).
3. Piszemy poprawną polszczyzną, nie przeklinamy, nie krzyczymy.

#1 Propozycja utworzenia działu "Praca - dyskusje"


by kbrygola 7 April 2011, 10:45
Witam. Mam propozycję utworzenia w dziale "Praca" poddziału "Praca - dyskusje" (lub podobnego).
W dziale takim podejmowane były by dyskusje i komentarze o rynku pracy w branży serwisów, tak w Polsce jak i za granicą, dyskusje o różnych dziwnych praktykach stosowanych przez pracodawców i pracowników, itp, może także o wysokościach zarobków w tej branży.
Sam chciałbym wiedzieć czy pewne zachowania są już standardem w naszym kraju czy jeszcze patologią (tak jak mi się wydaje) ale to może jeśli dział zostanie utworzony.
Proszę o kilka głosów za lub przeciw, zanim napiszę wprost do Administratorów (być może też tutaj trafią).

Re: Propozycja utworzenia działu "Praca - dyskusje"


by Google Adsense [BOT] 7 April 2011, 10:45

#2 Re: Propozycja utworzenia działu "Praca - dyskusje"


by Vogelek23 7 April 2011, 11:06
Zazwyczaj pierwszym czytającym propozycje rozwoju forum jest Administrator ;)
Ponieważ sądzę, że taki dział przyda się na naszym forum, utworzymy go, czekając na pierwszy obszerny artykuł z Twojej strony :)

#4 Re: Propozycja utworzenia działu "Praca - dyskusje"


by kbrygola 8 April 2011, 10:22
Vogelek23 wrote:Ponieważ sądzę, że taki dział przyda się na naszym forum, utworzymy go, czekając na pierwszy obszerny artykuł z Twojej strony

Bez przesady, nie taki znowu obszerny :)

Re: Propozycja utworzenia działu "Praca - dyskusje"


by Google Adsense [BOT] 8 April 2011, 10:22

Who is online

Users browsing this forum: No registered users and 1 guest

_______________________________
All rights reserved. Unauthorised copying of this website's content or any of its part is strictly forbidden.
Any trademarks, brand names, products or services published on this website belong to their legal owners, are copyrighted and used for information purposes only.